Sens

&

Coopération

Pour qui ?

 

Les comités de direction et les boards qui veulent s’offrir un temps de cohésion d’équipe, une bouffée d’énergie et garder le sens commun

Pour quoi ?

 
  • S’offrir des vrais temps d’écoute

  • Faire le bilan individuel

  • Garder le sens commun et l’élan collectif

  • Lâcher prise, ensemble

Nadia Lacaille

Sophrologue-pédagogue-facitliatrice spécialisée dans l’accompagnement au changement depuis 2016, Nadia accompagne les chef.fes d’entreprise et les dirigeants à préserver leur énergie et leur lucidité afin de prendre des décisions justes pour leur santé et leur écosystème

Comment se déroule le séminaire ?

 

Un temps d’intelligence collective
Pour faire le bilan, reposer des objectifs individuels et collectifs, retrouver le sens commun.

L’approche sophrologique permet de se mettre dans une disposition intérieure permettant une qualité de présence et une pleine écoute favorisant des échanges fertiles.

Un temps cohésion original et de dépassement de soi en groupe

Le projet est de co-créer un oeuvre musicale éphémère.

Mon rôle est de créer les conditions et transmettre les outils et le vocabulaire pour jouer de la musique ensemble.
Et ainsi faire l’expérience de l’harmonie collective et de la coopération.

Des temps de feedbacks
L’objectif est d’extraire les éléments de la réussite de projet et ce qui permet l’harmonie collective pour pouvoir les inscrire ensuite dans le quotidien professionnel.

Modalités

 

Durée : Une journée

Nombre de participant.es : De 6 à 12 personnes

Lieu : En nature


Avec quoi repartez-vous ?

 

Du lâcher prise, de la joie

Une clarté sur les attentes et ambitions individuelles

Un but commun re-clarifié

Un engagement renforcé